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スバルを志望される皆さんへ

私たちが求める人物像

私たちが求める人物像

スバルほど個性豊かな人材が集まった企業も珍しいかもしれません。前向きな人や能天気な人もいれば、心配性やちょっと能天気な人だっている。彼等に共通していたのは「人が好き」なこと。もっといえば「接客が好き」であること。そこさえできれば誰にもチャンスはあります。

スバルの仕事内容

キャリアステップ

スバルは主にファミリーマートのフランチャイズ展開を手がけています。ですから、皆さんにお願いするのはファミリーマートの運営業務。はじめはスタッフとして、慣れたらマネージャー、店長、統括と、責任あるポジションに推移していきます。日常的な業務から店舗マネジメントまで幅広い業務をこなす「プレイングマネージャー」といえば分かりやすいかもしれません。

チャンスが溢れる組織風土

スバルには、皆さんをスターダムに押し上げる2つのチャンスがあります。まず、組織運営に関わるチャンス。スバルはまだまだ発展途中の企業です。戦略会議も若手社員から取締役クラスまで、全員が参加し白熱した議論を展開します。会社を導き、成長させる醍醐味は、入社したその日から経験することができます。

もう一つは新事業に関わるチャンス。過去にはアニメのコンビニ=「アニコン」をスタートさせたこともあります。アニメグッズを中心に、本、コミック、ライトノベル、DVDやトレカ、ゲームソフト、フィギュアなどを扱い、多くの反響を頂きました。注目してほしいのは「アニコン」が社員の発案からスタートした事業であること。スバルの挑戦はまだまだ続きます。

チャンスが溢れる組織風土
アニコン
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